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库克工资是普通员工 201 倍,大公司贫富差距榜出炉

一年一度的美国大公司 " 贫富差距 " 排行榜又来了。

根据美国证券交易委员会2015 年的规定,上市公司必须披露 CEO 和员工薪资中位数的比率,因此,每年的这个时候,社畜们都会收到 " 去年老板又赚了 1 个亿 " 的打击。

现在,标普 500 指数里最大的 100 家公司已经有 19 家披露了这个 " 贫富差距 " 数据,美国媒体 Business Insider 将它们整理成了一张排行榜。

比如,英伟达黄仁勋的工资是普通员工 88 倍;而库克的工资是普通苹果员工的 201 倍;贫富差距最大的星巴克,CEO 工资是普通员工的 1675 倍。

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当然,这里 CEO 的收入指的是工资,不是总包,要是把股票也算进去,那恐怕差距会大得多。

而且从这个数据上,我们也可以看出不同行业的 " 基尼系数 "。

科技公司 " 相对 " 平均

公布出来的 19 家大公司里,科技公司的排名相对落后。

当然,这里的 " 落后 " 大概算是褒义,代表工资差距没那么大,普通员工收入也不错。

排在倒数第一位置上的,是甲骨文 co-CEO Safra Katz,她去年的工资是 965,981 美元,而普通员工工资是 83,813 美元,差距 12 倍,大概 Safra Katz 一个月的工资等于普通员工的一年的薪水。

当然,甲骨文还有另一位 co-CEO Mark Hurd,只不过他没能活过 2019 年。

倒数第二是英伟达," 皮衣哥 " 老黄去年的工资是 13,642,838 美元,约 9500 万人民币,而英伟达员工工资中位数是 155,035 美元,老板是千万级,员工是十万级,黄仁勋的工资是普通员工的 88 倍。

思科和 Salesforce 的数据差不多,CEO 年薪前者 2600 万美元,后者 2800 万美元;普通员工年薪前者 14 万美元,后者 15 万美元;贫富差距都在 180 多倍。

苹果 CEO 库克的年薪是 11,555,466 美元,8 千万人民币多一点,是普通员工年薪 57,596 的 201 倍。

微软纳德拉的工资是公布出炸金花网站来的科技公司 CEO 里最高的,将近 4300 万美元,换算成人民币超过 3 个亿;而微软员工的工资也是这 19 家企业里最高的,达到了 172,512 美元,所以微软贫富差距不是特别大,纳德拉的工资是普通员工的 249 倍。

高通的贫富差距比微软大一丢丢,CEO Steve Mollenkopf 年薪约 2307 万美元,是普通员工的 256 倍,也是科技公司里贫富差距最大的。

整体来看,科技公司 CEO 的员工大概是普通员工工资的一二百倍,不少公司的普通员工都能拿十五六万美元,所以差距不是太大。

星巴克贫富差距最大

高通之后,贫富差距前 8 名的企业里就没有特别典型的科技公司了,当然,员工工资也不会像前面的程序员工程师们那么高。

(责任编辑:炸金花游戏)